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專訪工會十七大代表呂曉勇：發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神 平凡崗位也會閃光

　　“能夠現(xiàn)場聆聽國務(wù)院總理李克強(qiáng)在中國工會第十七次全國代表大會上作經(jīng)濟(jì)形勢報(bào)告，我感到無比激動和榮幸！這也許是我人生最光榮的時(shí)刻！”“短短1小時(shí)40分鐘的經(jīng)濟(jì)形勢報(bào)告，會場上掌聲響起20多次，每一次都是大家發(fā)自肺腑的感動！這是我參加大會印象最深的一幕！”“能夠近距離和那么多全國勞動模范接觸，了解他們的事跡，是我參加這次會議最大的收獲！”

　　10月22日至26日，三峽集團(tuán)一線員工呂曉勇同志由湖北省總工會推薦，參加在人民大會堂舉辦的中國工會第十七次全國代表大會。

　　呂曉勇同志自1996年7月參加工作到現(xiàn)在，一直從事繼電保護(hù)專業(yè)的相關(guān)工作，現(xiàn)任長江電力葛洲壩電廠生產(chǎn)管理部保護(hù)設(shè)備管理主任。他曾獲人力資源和社會保障部授予的“第十二屆全國技術(shù)能手”光榮稱號，并享有國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。

　　“長期在三峽一線扎根，與一線職工接觸，我親眼目睹一線職工的愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，同時(shí)我也能感受到他們的一些擔(dān)憂、困惑和無奈。這次來北京參加中國工會第十七次全國代表大會，現(xiàn)場聆聽黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，并且近距離與眾多全國勞動模范接觸，讓我受益匪淺?！?/p>

　　沒有勞動，天上不會掉餡餅

　　10月24日，李克強(qiáng)總理在中國工會第十七次全國代表大會上作經(jīng)濟(jì)形勢報(bào)告時(shí)說，勞動創(chuàng)造財(cái)富，沒有勞動，天上不會掉餡餅。

　　“參加會議期間，我有幸和眾多全國勞模交流。談話中發(fā)現(xiàn)，他們每個(gè)人背后都有很多動人的故事。他們都是通過自己的雙手，腳踏實(shí)地去做事。只憑等、靠是無法創(chuàng)造美好生活的?！眳螘杂抡f。

　　2002年，呂曉勇加入并參與三峽電站設(shè)備維護(hù)等工作。建廠初期，為了確保新設(shè)備安裝質(zhì)量精、運(yùn)行狀況穩(wěn)，三峽電廠提出了“建管結(jié)合”的設(shè)備管理理念。作為一名專業(yè)技術(shù)人員，既要參與設(shè)備的監(jiān)理施工又要參與設(shè)備的現(xiàn)場安裝調(diào)試，同時(shí)還要負(fù)責(zé)已接管設(shè)備的日常維護(hù)檢修工作，通宵加班是家常便飯?！澳菚r(shí)還沒有‘勞動最光榮，勞動者最偉大’這樣的標(biāo)語，但我們都無怨無悔、不知疲倦。因?yàn)槟軌騾⑴c實(shí)現(xiàn)中華民族百年夢想這么偉大的工程建設(shè)，是無比光榮的事！”呂曉勇說。

　　由于建設(shè)三峽工程之初國內(nèi)水輪機(jī)組技術(shù)和國外相差甚遠(yuǎn)，三峽電站的左岸電廠機(jī)組設(shè)備只能從國外引進(jìn)?！拔覀兌际堑谝淮谓佑|國外的這些先進(jìn)設(shè)備，調(diào)試和維護(hù)只能依靠自己學(xué)習(xí)、摸索?！眳螘杂禄貞浀溃暗浆F(xiàn)在我還記得劉忠惠師傅（獲“首屆最美三峽人”稱號）帶著我成功檢修完第一臺機(jī)組后的那種喜悅和成就感！”正是因?yàn)橛辛诉@樣一群默默扎根生產(chǎn)一線的產(chǎn)業(yè)工人，通過堅(jiān)持自主創(chuàng)新和不斷摸索而積累大量的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，為后來國產(chǎn)水電機(jī)組建設(shè)安裝奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為巨型水電機(jī)組的運(yùn)維管理提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　“我們當(dāng)時(shí)的那一批人現(xiàn)在都成為了集團(tuán)公司其他水電站的業(yè)務(wù)骨干，大家在創(chuàng)業(yè)之時(shí)養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)，不怕吃苦、勇于奉獻(xiàn)。機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，我們應(yīng)該弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，精益求精地把自己的事做好?！眳螘杂抡f。

　　如何保障“人才紅利”是關(guān)鍵

　　李克強(qiáng)總理在經(jīng)濟(jì)形勢報(bào)告中還說道：中國40年的改革開放使廣大勞動者的素質(zhì)持續(xù)提升，技能水平不斷提高?！叭丝诩t利”加速向“人才紅利”轉(zhuǎn)變，這是中國發(fā)展的最大“底氣”。然而如何激發(fā)人才的潛力，保障人才的利益呢？

　　首先要制定一些激勵(lì)職工科技創(chuàng)新的政策?！皠?chuàng)新是第一動力?！眳螘杂抡f，“建議集團(tuán)將員工的創(chuàng)新成果與市場化推廣結(jié)合掛鉤，即創(chuàng)新成果若對企業(yè)收益及管理產(chǎn)生積極的影響，就將企業(yè)額外所獲的收益‘分紅’給相應(yīng)的創(chuàng)新工作者。讓職工真真切切地看見創(chuàng)新帶來的好處，激發(fā)他們創(chuàng)新的動力?！逼浯我嗤诰蛐麚P(yáng)身邊默默無聞、無私奉獻(xiàn)的一線職工。有一些職工常年扎根一線且不善于表達(dá)。他們一直以來做著看似平凡的事，但正是因?yàn)樗麄兊奶?shí)和勤懇才造就了那些不平凡的成績。呂曉勇說：“每一位職工都是一顆小小的螺絲釘，不要把勞模和先進(jìn)表彰停留于形式，我們要發(fā)揚(yáng)‘螺絲釘精神’，讓廣大職工看見其實(shí)勞模就在我們的身邊?！?/p>

發(fā)布日期：2018年10月30日